HIZLI İŞLEM
İşletmelerde Ödül ve Ücret Yönetimi Eğitim Programı

İşletmelerde Ödül ve Ücret Yönetimi Eğitim Programı

Yıldız Puanı
4.63
(36)
EĞİTİME BAŞLA
Herkesin sahip olduğu niteliklere, yaptığı işin değerine, gösterdiği performansa ve piyasa ücret oranlarına göre ücret alması durumunda adil bir ücret sisteminin varlığından söz edilebilir.

İşletmelerde Ödül ve Ücret Yönetimi
Eğitim Programı


Bir işletme örgütünün nitelikli insan kaynaklarını elde etmesi yeterli değildir. Asıl önemli olan emek, zaman ve para harcanarak elde edilen bu kaynağın işletmede kalmasının, çalışma hevesinin sürmesinin ve işletmeye bağlılığının artmasının sağlanması, nitelikli insanların rakip işletmelere gitmelerinin önlenmesidir. Bunun sağlanması için ücretlendirme ve ödüllendirme olağanüstü önem taşır.

Bir kişinin çalışmakta olduğu işletmeden memnun olması için öncelikle aldığı ücretin adil olduğunu düşünmesi gerekir. Herkesin sahip olduğu niteliklere, yaptığı işin değerine, gösterdiği performansa ve piyasa ücret oranlarına göre ücret alması durumunda adil bir ücret sisteminin varlığından söz edilebilir. Bunun için iş değerlemesi ve performans değerlemesi sistemlerinin kurulması, piyasa ücret araştırmasının yapılması gerekir. Ayrıca performansla bağlantılı teşvikli ücret programları uygulanmalı ve parasal olan ya da olmayan çeşitli ek olanaklar sağlanmalıdır.


Bu kapsamda İşletmelerde Ödül ve Ücret Eğitimi ile:

1- Ücret ve ücret yönetimi hakkında,
2- İş değerlemesi ve piyasa ücret araştırmaları konusunda,
3- İşlerin ücretlendirilmesinde,
4- Ücret, ücret benzerleri ve ücret kesintileri hakkında,
5- İşletmelerde ödül sistemleri ve ödüllendirmede,
6- Ödül sistemi açısından işletmelerde performans yönetimi ve performans değerlendirmesi konusunda,
7- Ödüllendirme stratejileri ve ödüllendirme sistemleri hakkında bilgi sahibi olunması hedeflenmektedir.

 

Sertifika

Eğitimi tamamladıktan sonra paneliniz üzerinden sertifikalarım sekmesine tıklayarak belgenizi görüntüleyebilirsiniz.

Kazanımlar

Eğitim sonunda elde edeceğiniz kişisel ve mesleki gelişim sertifikanız/sertifikalarınız ile iş hayatında kendinizi bir adım öne taşıyabilirsiniz. Bu tür eğitimler destekleyici faaliyetler sınıfında bulunmaktadır. Gelişiminize katkıda bulunarak almaya hak kazandığınız sertifikanızı/sertifikalarınızı CV'nize ekleyerek kullanabilirsiniz.

Eğitim Süreci

Tüm işlemler online gerçekleşecektir.
Kendi müsaitliğinize göre sisteme girip eğitim videolarınıza 7/24 erişim sağlayabileceksiniz.
Eğitim sonunda çoktan seçmeli test sınavınız olacaktır.
Sınav soru sayısı eğitimin niteliğine göre değişmektedir.
Üç defa ücretsiz sınav hakkınız bulunmaktadır.
Geçme notu 60 ve üzeridir.
Abonelik süresi boyunca istediğiniz zaman eğitimleri izleyebilirsiniz.

Eğitime Kimler Katılabilir?

Abone kurumda, kurumsal mail uzantısına sahip olan tüm akademik, idari personel ve öğrenciler eğitimlere katılabilir.

Nasıl Katılırım?

Kurumsal Abone Girişi veya Eğitime Katıl butonu ile öğrenci/personel e-posta adresiniz ile kayıt olabilirsiniz.
Kayıt olduktan sonra açılan ekranda Katılabileceğim Eğitimlere tıklayarak dilediğiniz eğitimi seçtikten sonra eğitime başlayabilirsiniz.

Kayıt olma aşamasında “Üniversiteniz Abone Değildir, Talep Etmek İçin Lütfen Tıklayınız” bildirimi alındığı durumda uyarıya tıklayarak hesabınızın erişime açılması için üniversitenizin kütüphane daire başkanlığına mail gönderebilirsiniz.

İlgili diğer soru veya sorgularınıza Sık Sorulan Sorular sayfasından ulaşabilirsiniz.

 

Temel Deniz İş Hukuku Eğitim Programı
Eğitim Önerimiz

Temel Deniz İş Hukuku Eğitim Programı

4.45
(42)
e-Devlet`te Sorgulanabilir Kamu ve Özel Sektörde Geçerli
Sürdürülebilirlik İletişimi Eğitim Programı
Eğitim Önerimiz

Sürdürülebilirlik İletişimi Eğitim Programı

4.38
(51)
e-Devlet`te Sorgulanabilir Kamu ve Özel Sektörde Geçerli
Spor Hukuku Eğitim Programı
Eğitim Önerimiz

Spor Hukuku Eğitim Programı

4.21
(69)
e-Devlet`te Sorgulanabilir Kamu ve Özel Sektörde Geçerli
İş İngilizcesi Eğitim Programı
Eğitim Önerimiz

İş İngilizcesi Eğitim Programı

4.99
(29)
e-Devlet`te Sorgulanabilir Kamu ve Özel Sektörde Geçerli
Yorumlar (0)

Henüz yorum yapan veya soru soran kimse yok.